A SUCESSÃO FAMILIAR EM PEQUENAS EMPRESAS

Abstract

A veia empreendedora do brasileiro já é conhecida e quando este obtém sucesso no seu empreendimento, o negócio até então individual, passa a envolver também sua família, englobando passado, presente e futuro, em prol da perpetuação do negócio familiar através do processo sucessório. O presente estudo objetivou compreender como se deu o processo de sucessão familiar vivenciado por empresas do ramo de prestação de serviços na cidade de Chapecó/SC. Caracteriza-se por um estudo de natureza aplicada, com abordagem qualitativa e objetivo descritivo, multicasos, com amostragem intencional, com os dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, tendo como público-alvo os sucedidos e sucessoras de quatro automecânicas. Os resultados do estudo apontam que a sucessão familiar nas empresas pesquisadas ocorre sem um programa planejado de sucessão, mas nem por isso perde o seu objetivo ou deixa de ter sucesso. O desejo de suceder e perpetuar o negócio familiar não é unânime dentre as sucessoras entrevistadas. A busca pela qualificação das sucessoras é uma característica que se destaca nos casos analisados. Destaca-se, também, que todas as sucessoras do caso estudado são do sexo feminino e não se percebe nenhum preconceito em relação a esse fato.