GLASS CEILING

A STUDY ON THE FACTORS OF THIS PHENOMENON IN BRAZIL FROM THE PERCEPTION OF WOMEN MANAGERS

Authors

  • Luziberto Barroso Carneiro Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
  • Débora Gomes de Gomes Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
  • Ana Paula Capuano da Cruz Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
  • Anderson Betti Frare Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) https://orcid.org/0000-0002-4602-7394

DOI:

https://doi.org/10.17648/2236-7608-v26n1-12645

Abstract

This study aimed to analyze how the factors that make up the glass ceiling phenomena impact the career of Brazilian women managers from their point of view, by a survey with women managers who have completed or attended postgraduate courses in the areas of management, controlling or finances. For Brazilian women managers, the factors that have impacted the most on glass ceiling are society’s culture, organizational structure and culture, management demographics, and discrimination. It is concluded that women have faced the glass ceiling mainly by their efforts and qualification, breaking successive barriers while still seeking to maintain a harmonious life. However, changes in the culture of society and companies are necessary to provide equity of gender.

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Author Biographies

Luziberto Barroso Carneiro, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande - FURG.

Débora Gomes de Gomes, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Pós-Doutora em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Doutora em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau – FURB. Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2005). Docente da Universidade Federal do Rio Grande - FURG.

Ana Paula Capuano da Cruz, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Doutora em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (FEA/USP). Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Especialista e Graduada em Ciências Contábeis pela FURG. Professora Adjunta do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis da Universidade Federal do Rio Grande (FURG).

Anderson Betti Frare, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Contabilidade e Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande (FURG).

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Published

2022-01-18

How to Cite

Carneiro, L. B., Gomes, D. G. de, Cruz, A. P. C. da, & Frare, A. B. (2022). GLASS CEILING: A STUDY ON THE FACTORS OF THIS PHENOMENON IN BRAZIL FROM THE PERCEPTION OF WOMEN MANAGERS. SINERGIA - Revista Do Instituto De Ciências Econômicas, Administrativas E Contábeis, 26(1). https://doi.org/10.17648/2236-7608-v26n1-12645

Issue

Vol. 26 No. 1 (2022)

Section

Artigos Internacionais

License

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