(Trans)gredindo preconceitos?

a escassez de travestis e transexuais no mundo do trabalho

Resumo

Pessoas trans possuem acesso limitado ao mundo do trabalho. São, em
sua maioria, excluídas do convívio social em função de suas
indivualidades e tendem a estabelecer dependência direta com a
informalidade e a marginalidade como métodos de sobrevivência. O
objetivo desse artigo é centrado em identificar e descrever os principais
fatores associados a ausência de pessoas trans no mercado de trabalho.
Os resultados apontam que a baixa esclaridade e a escassez de políticas
públicas são considerados elementos determinantes que reafirmam a
inexpressiva ocupação dos postos de trabalho formais. A abordagem
metodológica, de característica qualitativa, concentra-se na revisão
bibliográfica e na análise documental. Como contribuição, sugerimos a
inclusão de pessoas trans como protagonistas do processo de formulação
e implementação de políticas públicas de (re)inserção laboral.

Palavras Chave: Mercado de Trabalho. Pessoas Trans. (Re)inserção.